Ar galima steigti įmonę kartu su kitu asmeniu ir kaip pasidalyti atsakomybę?

Verslą nebūtina pradėti vienam. Du žmonės gali kartu kurti įmonę, tačiau dar prieš jos registraciją verta aptarti ne tik tai, kam priklausys kokia dalis, bet ir kas priims sprendimus, kas dirbs kasdien ir kas nutiks, jeigu partnerių nuomonės vėliau išsiskirs.

Mažoji bendrija yra viena iš juridinių formų, leidžiančių verslą pradėti keliems fiziniams asmenims. Pagal galiojantį reglamentavimą MB gali turėti iki 10 narių, o pati bendrija yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo.

Vienodas narių skaičius nereiškia vienodos situacijos

Du žmonės gali įsteigti bendriją kartu, tačiau vien to neužtenka, kad būtų aišku, kaip bus valdoma įmonė. Reikia apsispręsti, kokius įnašus nariai perduoda bendrijai, kaip priimami sprendimai ir kokį valdymo modelį jie renkasi.

Dar prieš steigimą verta atsakyti bent į kelis praktinius klausimus:

• kas rūpinsis kasdiene veikla;
• kas galės sudaryti sutartis įmonės vardu;
• kaip bus priimami svarbūs sprendimai;
• ką daryti, jei nariai dėl sprendimo nesutaria;
• kaip būtų sprendžiamas vieno nario pasitraukimas.

Šiuos klausimus aptarti prieš pradedant verslą daug lengviau nei tada, kai įmonė jau turi klientų, pinigų ir įsipareigojimų.

O kaip dėl atsakomybės?

MB yra ribotos civilinės atsakomybės juridinis asmuo. Tai reiškia, kad bendrijos nariai paprastai savo asmeniniu turtu neatsako už bendrijos neįvykdytas prievoles.

Vis dėlto ribota atsakomybė nereiškia, kad partneriai gali ignoruoti savo pareigas ar priimti bet kokius sprendimus be pasekmių. Todėl valdymo ir atstovavimo klausimus verta susitvarkyti aiškiai nuo pat pradžių.

Kai įmonę steigia du žmonės, svarbu įvertinti ne tik registravimo išlaidas, bet ir steigimo dokumentų parengimo bei konsultacijų poreikį. Bendra įmonės steigimo kaina gali priklausyti ir nuo steigėjų tarpusavio susitarimų sudėtingumo, todėl kai kuriais atvejais verta kreiptis į specialistus.

Pavyzdžiui, du partneriai gali į verslą atsinešti skirtingus dalykus. Vienas investuoja daugiau pinigų, o kitas skiria didžiąją dalį savo darbo laiko. Jeigu tokie lūkesčiai nėra aptarti, po metų gali atsirasti konfliktas dėl to, kas į verslą įdėjo daugiau.

Taip pat verta pagalvoti apie situaciją, kai vienas partneris nori pasitraukti. Verslo pradžioje tokia galimybė gali atrodyti mažai tikėtina, tačiau įmonė gali veikti daug metų, o žmonių planai per tą laiką keičiasi.

Todėl geras dviejų žmonių įmonės steigimas prasideda ne nuo dokumentų pateikimo Registrų centrui. Pirmiausia reikėtų susitarti, kas už ką atsakingas, kaip priimami sprendimai ir kokio rezultato tikisi kiekvienas partneris. Kai šie klausimai aiškūs, juridinę struktūrą pasirinkti ir tinkamai įforminti tampa daug paprasčiau.